05.
LES COLLABORATRICES
ET COLLABORATEURS
Favoriser l’écoute
et les solutions
plutôt que les
sanctions.
Un respect scrupuleux des lois
et la crédibilité d’un employeur
dont l’éthique est une priorité.
D’AVERTISSEMENTS
EN MOINS
CAS JURIDIQUES ONT
ÉTÉ TRAITÉS PAR LES
PRUD’HOMMES EN
FAVEUR D’ELDORA SA
AUCUN NOUVEAU
CAS JURIDIQUE NE
S’EST PRODUIT DANS
LE COURANT DE
CETTE ANNÉE
EN 2016…
14%
0
2
28
